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El aumento de las enfermedades transmitidas por garrapatas y la falta de ropa de protección tratada con permetrina: nueva norma europea
En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Explicación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la arbitrio de asociación y la libertad sindical y el agradecimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la matanza de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la expulsión efectiva del trabajo de niño; y la asesinato de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el quinto: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
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Esta Táctica pretende ser un nuevo situación de relato que oriente las políticas públicas de prevención Mas informaciòn de riesgos laborales.
Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el entorno de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que distinguir esa importancia.
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Durante las discusiones, se valoró la conveniencia de reverberar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio animación/entorno de trabajo”; la Mas informaciòn terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio bullicio/entorno de trabajo seguro y saludable” (la lectura en gachupin de los convenios incluía “medio ambiente de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se deje de “entorno de trabajo”).